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据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照各地每年公布的社保缴费基数下限（平均工资60%）和上限（平均工资300%）作为自己的缴费基数。而在核定缴费基数上下限的时候，多数省份是以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定，而不包括工资水平低的私营单位。这样一来，每年社保缴费基数上下限都会随着城镇非私营单位在岗职工平均工资上涨而提高，个人和企业的社保缴费也会水涨船高。

预计上市公司企业盈利增速在2019年将会继续下行，下行幅度和持续时间，取决于总需求扩张政策释放的幅度以及减税的幅度。其中，通信、军工、农林牧渔、新能源汽车等领域业绩有望改善，必须消费品或大概率企稳。商誉减值冲击高峰过去，对中小创的影响在2019年逐渐减弱。上半年主题投资有望回暖，信息技术“三化”、政策类“补扩改租”、卡脖子主题、科创板映射为四条可以关注的主题主线。

摩根士丹利分析师亚当•乔纳斯（Adam Jonas）在特斯拉周三召开的电话会议上提出了这个问题，他问马斯克：“你认为对特斯拉来说最合适或最有价值的人有哪些特质和经历？”马斯克礼貌地拒绝回答：“实际上，我们将把问题限制在公司运营这个话题上，你还有其它问题吗？”

普华永道认为工作待遇和发展空间才是人才选择地方定居的主要原因，其次，城市的生活成本、居住环境等客观条件也 相当重要。这些对大湾区制定人才政策有很大参考价值。综上，普华永道对智慧型大湾区发展提出三大建议：首先，协调标准及推动数字身份。11个城市应当协调一系列通用标准和协议，从而促进基础建设整合及数据共享，采纳能交互操作的电子身份技术以及支持司法管辖区之间的信息共享。 其次， 建设法律法规基础。推进大湾区内各专业服务事务所合作，有助于为区域提供高质素综合服务，促进区域内公司文秘系统和归档要求标准的标准化，关注知识产权保护的相关法律有助于推动该区域的创新。最后，制定税收框架。为个人或企业提供相关税收鼓励，减轻税务申报的管理负担，三个司法管辖区的监管机构应齐心协力达成协议，统一申报流程和文档要求。

此外，电商平台的会员可以直观地看到几次会员包邮就相当于邮费抵扣会员费，但旅游产品这样的机会并不多。这也可能是专门做会员付费平台开始增加旅游之外的产品品类的原因之一。对会员来说，省钱比服务更重要在大多数平台的会员推广页面，“省钱”成为最主要的关键词，明显比更高质量的服务重要。比如携程的是“开通可省3423元”，悦旅会更是定位“为你省钱的会员制消费平台”。根据企鹅智库发布的《中国“会员经济”数据报告》，接近七成的调查者看中的是会员价更便宜和省钱，只有不到两成的调查者是因为高质量服务而办会员。影响消费者办理购买会员还主要是取决于会员卡价值高低、实际优惠的多少。对于会员制度的平台来说，这目前也是能否提高用户续费率的关键。

但是要说为了缓解士兵紧张情绪，让他们每年能休假探亲100天，浑然不顾这个部队人员在位率能否维持战备要求，这个举措恐怕真的也只有印度才能想得出来。可是印度为什么会这么做呢？这恐怕倒是不得已而为之了。印度因为自身工业实力孱弱，几乎所有新开发的武器项目都成了“钓鱼工程+爷爷工程”。顺便说一句，印度当年开发现代主战坦克“阿琼”的时候，笔者不过是个军迷初中生，等着据说列装了几十辆的时候，笔者已经是我军的军官了，后来又说不能继续生产原型了而要搞改进型，可是直到现在笔者已经是退役军官了，“阿琼”的改进型好像还是一个没谱的事情。